Ratu Fitri Chairunisa
201104010247
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PERUMDA Tirta Pakuan Kota Bogor (PDAM). Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PERUMDA Tirta Pakuan Kota Bogor (PDAM) sebanyak 449 orang. Metode dalam penentuan sampel pada penelitian ini adalah dengan menggunakan purposive sampling sebanyak 82 karyawan. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Pengujian data menggunakan analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan variabel karakteristik individu berpengaruh secara signifikan terhadap variabel disiplin kerja. Variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel disiplin kerja. Variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel disiplin kerja.

Kata Kunci : Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja