Abdullah Syafi’i Ma’arif
181104010668
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri dan motivasi
terhadap kinerja di SMK IT Napala. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif.
Populasi penelitian ini adalah karyawan SMK IT Napala. Analisis yang digunakan
adalah teknik kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan
jumlah populasi sebanyak 30 responden. Instrumen penelitian ini berupa
kuesioner. Hasil uji instrument penelitian menggunakan uji analisis regresi
berganda, uji t, dan uji f. Hasil dari analisis menunjukan bahwa efikasi diri dan
motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan hasil uji analisis regresi
berganda sebesar Y = 8,572 + 0,314 X1 + 0,421 X2. Hasil uji t efikasi diri
didapatkan hasil t hitung > t tabel 1,816 > 1,703 artinya Ho1 ditolak, dan Ha1
diterima, uji t motivasi diperoleh hasil 2,599 > 1,703 artinya Ho2 ditolak dan Ha2
diterima, dan hasil uji f sebesar 4,202 > 3,34 artinya Ho3 ditolak dan Ha3
diterima. Berdasarkan hasil data tersebut dapat disimpulkan bahwa efikasi diri dan
motivasi berpengaruh terhadap kinerja di SMK IT Napala.
Kata Kunci : Efikasi Diri, Motivasi dan Kinerja