ABSTRAK
Tujuan penelitian ini yaitu 1) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan Indomaret area Bogor Barat, 2) mengetahui pengaruh
kedisiplinan terhadap kinerja karyawan Indomaret area Bogor Barat, 3) untuk
mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan
Indomaret area Bogor Barat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan
pendekatan regresi. Sampel penelitian ini sebanyak 30 karyawan. Metode
pengumpulan data ini yaitu kuesioner dengan analisis data uji asumsi klasik, uji T
dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan 1) terdapat pengaruh kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan, 2) terdapat pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja
karyawan, 3), 4) terdapat pengaruh kepemimpinan dan kedisiplinan pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan Indomaret area Bogor.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Kedisiplinan, Kinerja Karyawan
ABSTRACT
The objectives of this study are 1) to determine the effect of leadership on the
performance of Indomaret employees in the West Bogor area, 2) to determine the
effect of discipline on the performance of Indomaret employees in the West Bogor
area, 3) to determine the effect of leadership and discipline on the performance of
Indomaret employees in the West Bogor area. This research is a quantitative
research with a regression approach. The sample of this research is 30 employees.
This data collection method is a questionnaire with classical assumption test data
analysis, T test and F test. The results show 1) there is an influence of leadership on
employee performance, 2) there is an influence of discipline on employee
performance, 3), 4) there is an influence of leadership and discipline significant
influence on employee performance Indomaret Bogor area.
Keywords: Leadership, Discipline, Employee Performance