Widia Ade Ulandari
201104010708
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres
kerja terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 50. Penelitian
ini menggunakan analisis Regresi Linear Berganda. Data yang digunakan pada
penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data
dengan cara observasi, studi pustaka ,dan menyebarkan kuesioner kepada seluruh
karyawan yang kemudian di olah menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian
ini menunjukan bahwa variabel beban kerja (X1) terhadap loyalitas karyawan (Y)
berpengaruh positif dan signifikan. Lalu, adanya pengaruh positif dan signifikan
pada variabel stres kerja (X2) terhadap loyalitas karyawan (Y), serta adanya
pengaruh positif dan signifikan pada variabel beban kerja (X1) dan stres kerja
(X2) terhadap loyalitas karyawan (Y)
Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Loyalitas Karyawan