Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan
motivasi kerja terhadap kinerja guru di MI Al-Husna Ciledug. Kinerja guru
merupakan aspek penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Lingkungan
kerja yang nyaman serta motivasi kerja yang tinggi diyakini memiliki kontribusi
terhadap peningkatan kinerja guru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh guru
MI Al-Husna Ciledug sebanyak 61 orang dengan teknik sampel jenuh. Data
dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis
regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial
maupun simultan, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja guru. Oleh karena itu, pihak manajemen sekolah perlu
memperhatikan terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dan memberikan
motivasi yang tepat kepada guru guna mempertahankan dan meningkatkan
efektivitas kerja mereka.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Guru