Rispa Beliana Putri
171103040336
Penelitian ini mempunyai tujuan diantaranya adalah mengetahui apakah terdapat suatu
pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap efektivitas kerja karyawan PT. BPR
Syari’ah Amanah Ummah. Jenis Metodologi penelitian yang digunakan pada skripsi ini
merupakan penelitian kuantitatif. Sedangakan penelitian ini mempunyai variabel diantaranya
ialah Variabel budaya organisasi sebagai (X1), Variabel Komunikasi sebagai (X2) dan
Variabel Efektivitas Kerja sebagai (Y). dari jumlah karyawan yang ada di PT. BPR Syariah
Amanah Ummah berjumlah 50 Orang itu semua dijadikan sampel pada penelitian ini. Data
yang digunakan adalah data yang bersumber dari tempat lembaganya yang bisa disebut
dengan data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan penelitian ini merupakan
dengan menyebarkan kuesioner melalui Google Form. Teknik analisisnya menggunakan
analisis linier berganda. Kesimpulannya bahwa hipotesis pertama terbukti bahwa budaya
organisasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan, hasil uji hipotesis
secara parsial bahwa dapat disimpulkan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap
efektivitas kerja karyawan, dari pengujian hasil hipotesis secara simultan jika nilai probabilitas variabel budaya organisasi serta komunikasi lebih besar dari nilai ? (0,000<
0,05). Bisa ditarik kesimpulan bahwa hasilnya adalah budaya organisasi dan komunikasi
berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan PT. BPR Syari’ah Amanah Ummah
Kata kunci : Budaya Organisasi, Komunikasi, Efektivitas Kerja Karyawan PT. BPR Syari’a Amanah Ummah.