PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK
TERHADAP STRES KERJA PADA PETUGAS
BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD)
KOTA BOGOR

MITA HARUNISA YUSHARYAHYA

Stres kerja masih menjadi masalah bagi pekerja di dunia (Ebo dkk., 2024).
Lingkungan kerja dapat memicu stres kerja serta berisiko menurunkan efektivitas
dalam mengambil keputusan dan bertindak cepat pada petugas Badan
Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD). Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik
terhadap stres kerja pada petugas BPBD Kota Bogor, mengingat tingginya tuntutan
kerja serta kondisi darurat yang sering dihadapi oleh petugas di lapangan. Penelitian
ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain studi cross-sectional,
melibatkan seluruh populasi petugas TKS BPBD Kota Bogor sebanyak 56 orang
sebagai sampel melalui teknik total sampling. Instrumen yang digunakan berupa
kuesioner, sedangkan teknik analisis data dilakukan melalui uji regresi linear
berganda yang didahului dengan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja fisik dan non fisik
terhadap stres kerja baik secara parsial maupun simultan, dengan kategori stres
kerja tertinggi berada pada tingkat sedang (60,7%) dan tinggi (30,4%). Kesimpulan
dari penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas lingkungan kerja, baik fisik maupun
non fisik, memengaruhi tingkat stres kerja petugas. Oleh karena itu, disarankan agar
BPBD Kota Bogor meningkatkan kenyamanan fasilitas fisik dan memperkuat iklim
kerja yang mendukung secara psikologis guna menurunkan tingkat stres kerja
petugas.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Stres Kerja.
Universitas Ibn Khaldun