Alasan penelitian ini dilakukan karena dalam perusahaan yang bergerak di sektor
manufaktur bahan kimia rentan sekali adanya insiden dan risiko kerja dengan
tingkat yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui
Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja dan Job Design
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dwi Prima Rezeky. Metode yang digunakan
dalam penulisan ini menggunakan observasi secara langsung, wawancara dengan
15 informan, dan dokumentasi pada objek. Adapun teori dalam penelitian ini
menggunakan Grounded theory atau teori dasar yang mempunyai empat kriteria
utama yaitu kesesuaian, pemahaman, generalitas, dan kontrol. Jenis penelitian ini
bersifat kualitatif, hal ini semata-mata hanya menggambarkan dan mendeskripsikan
hasil penelitian di lapangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan
SM-K3 sangat menguntungkan dan berdampak penuh terhadap kinerja karyawan,
seperti yang ditunjukkan oleh kepatuhan dan kesadaran karyawan serta kepedulian
manajemen. Selain itu, desain pekerjaan juga sangat menguntungkan untuk kinerja
karyawan, seperti yang ditunjukkan oleh rasa tanggung jawab dan kepercayaan
antara atasan dan bawahan. Baik SM-K3 dan job design keduanya bisa berdampak
penuh untuk menghasilkan kinerja karyawan yang optimal. Dilihat dari penerapan
SM-K3 dan job design keduanya bisa sama-sama berdampak positif, khususnya
bagi PT. Dwi Prima Rezeky.

Kata Kunci : Sistem Keselamatan Kesehatan Kerja, Job Design, Kinerja
Karyawan .