ABSTRAKSI

Judul Penelitian : Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Karunia Berkah Abadi
Oleh : Setra Robi Cahyana

Kompensasi Finansial dan Pengembangan SDM merupakan salah satu aspek yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, semakin baik Kompensasi Finansial dan Pengembangan SDM maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi Kompensasi finansial. Pengembangan SDM dan Kinerja karyawan pada CV. Karunia Berkah Abadi. Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh Kompensasi Finansial dan pengembangan SDM terhadap kinerja karyawan CV. Karunia Berkah Abadi, baik secara simultan atau parsial. Sampel penelitian 39 orang. Variabel penelitian ini adalah variabel Kinerja Karyawan (Y). Metode pengumpulan data yang digunakan metode analisis deskripsi dan regresi korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukan variabel kompensasi finansial (XI) termasuk kategori sangat baik, variabel pengembangan SDM (X2) termasuk kategori sangat baik, dan variabel Kinerja Karyawan termasuk kategori sangat baik. Secara finansial (XI) diperoleh t hitung = 6,798 > t tabel = 2,026, maka Ho ditolak (Ha diterima) , berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan.

Uji Hipotesis dengan menggunakan F hitung menunjukan F hitung = 57,492 > F tabel = 3, 26 maka Ho ditolak (Ha diterima), berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi Finansial dan Pengembangan SDM secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan. Dengan persamaan regresi untuk kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan sebesar Y = 10,715-0,869 X1 persamaan regresi Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan sebesar Y = 12,293 + 0,809 X2 dan persamaan regresi untuk yang simultan sebesar Y = 6,057 + 0, 349 X1 + 0,609 X2

Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Pengembangan SDM, dan Kinerja Karyawan.