ABSTRAK
SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN PRESENSI BERBASIS WEB
RESPONSIVE (STUDI KASUS: BOGOR VALLEY APARTEMENT). Kehadiran
(presensi) karyawan merupakan salah satu masalah tentang kedisiplinan karyawan dalam
tolak ukur kesuksesan dari sebuah perusahaan yang sudah ditentukan dan diatur dari tukar
jaga/shift, penukaran off, ijin pribadi, surat perintah dinas luar dan permohonan cuti di
kasih hak cuti 12 hari dari perusahaan kemudian diterapkan di masing-masing bagian
banyak faktor yang perusahaan sepenuhnya menyerahkan pengaturan kehadiran pada
Chief GA dan Chief Enginnering (kepala bagian) Chief seperti bagian karyawan dengan
tidak mengesampingkan peraturan apartement yang berlaku dalam jadwal kehadiran yang
sudah dikerjakan dan diatur secara sistematis harus dilaksanakan oleh karyawan atau
pengawas sebagai pelaksana yang diberi jadwal tersebut. memiliki total 60 karyawan
dimana memiliki 11 divisi yang menempatkan struktural di apartement dan memiliki jam
kerja yang berbeda di bagian divisi perusahaan tersebut juga masih menggunakan sistem
manual untuk aktivitas ijin pribadi, pertukaran off, permohonan cuti, tukar jaga/shift dan
surat perintah dinas luar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan
model waterfall yang terdiri dari analisis, desain, implementasi dan pengujian. Sistem
yang dibuat bersifat responsive bermanfaat dan memberikan kemudahan intraksi. Analisis
yang dimulai menggunakan entitas relationship diagram lalu langkah selanjutnya
membuat data flow diagram menerangkan tentang alur masuk data dari dfd level 0, dfd
level 1 dan dfd level 2 selain diagram tersebut juga terdapat desain interface Sistem yang
akan dibuat menjadi laporan statistik presensi dalam aktivitas permintaan permohonan di
bogor valley apartement.
Kata Kunci : sistem informasi, pengelola presensi, web responsive, waterfall, bogor
valley apartement, entitas relationship diagram, data flow diagram.