ABSTRACT

The Thesis Title : The Influence Of Incentive And Motivation On Honorary
Employees Performance At The Office Of Badan Pertanahan Nasional (BPN)
Bogor City.
Name Of Student: Verdian Dwi Firmadhan

This thesis explains how much the influence of incentives and motivation on
honorary employees perfomance At The Office Of Badan Pertanahan Nasional
(BPN) Bogor City. The survey method in this research used the primary data
obtained from questionnaires and secondary data obtained directly from the
administration section and personnel department of the BPN Office Bogor City.
The samples on this study were 37 honorary employees of the BPN Ofjice Bogor
City. Data analysis technique used simple linear regression analysis, multiple
,partial hypothesis test (T) and simultaneous test (F).
The results Of the correlation analysis indicated the influence incentives and
motivation on performance with a value of R = 0.684, this proves that the influence
between the variable Xl (Incentives) and the variable X2 (Motivation) Of Y
(Performance) is Strong and positive. The results Of the coefficient determination
is 0.436 or (43.6%) with the equation of regression is Y = 11.161 + 0.308 X/ +
O. 413 X2 and simultaneous hypothesis F test with Fcaleulates = 14.927 > Frable = I. 691
then H03 rejected (Ha3 accepted) means that there are simoultaneous and
significant influehce between Incentives variables (XD and Motivation (X2) on
performance (Y).
Keywords : Incentive, Motivation, Employee Performance


ABSTRAK

Judul Skripsi : Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Honorer
pada Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kota Bogor
Nama Mahasiswa : Verdian Dwi Firmadhan
Penelitian ini menjelaskan seberapa besar pengaruh Insentif dan Motivasi
terhadap Kinerja Pegawai Honorer pada Kantor BPN Kota Bogor. Metode survei
yang digunakan pada penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari
kuesioner dan data sekunder yang diperoleh langsung dari bagian administrasi, tata
usaha dan kepegawaian Kantor BPN Kota Bogor. Sampel pada penelitan ini
Sebanyak 37 orang responden pegawai honorer Kantor BPN Kota Bogor. Teknik
analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana, berganda, uji hipotesis
parsial (T) dan uji simultan (F).
Hasil analisis korelasi menunjukan pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap
Kinerja dengan nilai R = 0,684, hal ini menunjukkan bahwa pengaruh antara
variabel x I (InsentiO dan variabel X2 (Motivasi) terhadap Y (Kinerja) adalah Kuat
dan Positif. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,436 atau dengan
persamaan regresinya adalah Y = 1 1,161 + O,308Xl + 0,413 X2 dan uji hipotesis F
simultan dengan Fhitung
14,927 > F = 1,691 maka H03 ditolak (Ha3 diterima)
ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan antara
variabel Insentif (XD dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja (Y).
Kata kunci : Insenti(. Motivasi, Kinerja Pegawai