Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak kepemimpinan serta kerjasama tim
terhadap produktivitas kerja para karyawan di CV. Berkah Jaya Sentosa. Latar
belakang dari studi ini didasarkan pada krusialnya peran sumber daya manusia
dalam meninggkatkan performa perusahaan, terutama di sektor industri garment
yang sangat mengandalkan efektivitas kerja karyawan. Masalah yang dibahas
mencakup belum maksimalnya implementasi kepemimpinan dan kerjasama tim
yang memengaruhi produktivitas kerja. Pendekatan penelitian yang dipakai adalah
pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan asosiatif. Data dikumpulkan
lewat distribusi kuesioner kepada karyawan sebagai responden dengan
memanfaatkan skala Likert. Teknik pengolahan data mencakup uji validitas,
reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta
koefisien determinasi untuk memverifikasi hipotesis penelitian. Temuan penelitian
mengindikasikan bahwa secara parsial kepemimpinan memberikan pengaruh
positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, demikian juga
kerjasama tim yang memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas. Secara bersamaan, kepemimpinan dan kerjasama tim memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal tersebut
menandakan bahwa semakin unggul kepemimpinan dan kerjasama tim yang
dijalankan, maka semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan. Kesimpulan
dari studi ini adalah bahwa kepemimpinan dan kerjasama tim menjadi faktor kunci
yang mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawan di CV. Berkah Jaya
Sentosa. Karenanya, perusahaan dianjurkan untuk meningkatkan mutu
kepemimpinan serta mempererat kerjasama tim demi meraih kinerja yang lebih
optimal.

Kata kunci: Kepemimpinan, Kerjasama tim, Produktivitas, Sumber Daya
Manusia, Kinerja Karyawan.