Raka Pratama Hariwanto
171103040399
Penelitian ini dilakukan untukmrngrtahui sejauh mana antara Insentif dan Motivasi
Terhadap Prestasi Kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 orang
responden karyawan di Smp Yayasan Pendidikan Nurul Iman Kabuptaen Bogor. Metode
yang dilakukan adalah dengan menyebar form Kuesioner kepada para responden dan data diolah mengunakan aplikasi computer. Peneltian ini dilakukan di Smp Yayasan
Pendidikan Nurul Iman Kabupten Bogor. Variabel Insentif dan Motivasi Terhadap
Prestasi Kerja diperoleh hasil Uji validitas,Uji Reliabilitas,Analisis deskriptif, statistic
inferentif, determinasi, Uji t, Uji f, Hasil dari penelitian ini menunjukan secara parsial
variabel Insentif (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Variabel (Y) Prestasi kerja
di Smp yayasan pendidikan nurul iman dengan t Hitung > t Tabel 4.789 > 3.209 dan nilai
signifikansi 0,000 < 0,003 dan Secara parsial variabel Motivasi (X2) Berpengaruh secara
signifikan Terhadap Variabel Prestasi kerja (Y) di Smp yayasan pendidikan nurul iman
dengan nilai t Hitung > t Tabel 3,990 > 2,286 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,028 Secara
simultan, Variabel Insentif (X1) dan Variabel Motivasi (X2) Berpengaruh secara
signifikan terhadap Variabel Prestasi Kerja (Y) Di Smp Yayasan pendidikan nurul iman
dengan nilai f Hitung > f Tabel= 21,787 > 3,24 dan nilai signifikan 0,000 < 0,005.
Kata Kunci : Insentif, Motivasi, Prestasi Kerja.