FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA
PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD)
LEUWILIANG KABUPATEN BOGOR
KARINA CHARNASARY 191107011056
Ketidakmampuan seseorang dalam melakukan pekerjaan yang berhadapan
dengan tuntutan pekerjaan yang melampaui batas sehingga tidak merasa nyaman
dan dapat menyebabkan masalah kesehatan seperti gangguan fisiologis dan
psikologis. Hal tersebut adalah stres kerja, keadaan stres kerja dapat mempengaruhi
keselamatan dan kesehatan pekerja karena memicu terjadinya gangguan kesehatan
bahkan terjadinya kecelakaan kerja. Penelitian kali ini bertujuan untuk melihat apa
saja faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat, terdapat
beberapa faktor yang dibahas diantaranya faktor individual, faktor pekerjaan, dan
faktor pendukung. Metode penelitian kuantitatif yang digunakan adalah analitik
observasional dengan desain studi cross sectional, jumlah populasi sebanyak 126
perawat rawat inap. Hasil uji statistik menggunakan aplikasi SPSS menyatakan dari
tujuh variabel independen yaitu jenis kelamin (p = 0,472), usia (p = 0,066), status
pernikahan (p = 0,342), tidak ada hubungan signifikan terhadap kejadian stres kerja
hipotesis ditolak (Ho). Masa kerja (p = 0,003), penilaian diri (p = 0,000), ketaksaan
peran (p = 0,012), dukungan sosial nilai (p = 0,003), yang artinya ada hubungan
yang signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja berhubungan dengan variabel masa
kerja, penilaian diri, ketaksaan peran dan dukungan sosial, sehingga perlu adanya
solusi berupa melakukan briefing, melakukan relaksasi, dan memberikan dukungan
sosial kepada rekan kerja lain.
Kata kunci :Stres Kerja, Perawat, Rumah Sakit