ABSTRAK
Rama Putra Hakiki: 141104080587
Strategi Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi
Masyarakat Ekonomi ASEAN (Studi Kasus PT. Goenoeng Poetri Lestari)
Telah adanya MEA maka akan bertambah pula persaingan dari segala
bidang, terutama tentang SDM (Sumber Daya Manusia). Tidak menutup
kemungkinan akan banyak pekerja dari luar yang bekerja di Indonesia, maka dari
itu perlunya SDM dalam negeri untuk dikembangkan agar mampu bersaing.
Melihat berbagai kondisi yang melingkupi sumber daya manusia atau tenaga kerja
Indonesia di atas, penulis merasa tertarik untuk mengulas tentang bagaimana
pengembangan manajemen sumber daya manusia di salah satu pabrik kayu yang
bertempat di Tasikmalaya yaitu PT. Goenoeng Poetri Lestari untuk dapat bersaing
dalam Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). Rumusan masalahnya adalah
bagaimana strategi manajemen pengembangan SDM dalam menghadapi
persaingan MEA di PT. Goenoeng Poetri Lestari dan bagaimana pelaksanaan
program pengembangan SDM dalam menghadapi MEA di PT. Goenoeng Poetri
Lestari.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Melakukan pendekatan
dengan analisis SWOT. Jenis penelitiannya adalah penelitian lapangan (field
research). Adapun teknik penelitian menggunakan wawancara, observasi dan
dokumentasi. Teknik analisis data yang akan penulis gunakan adalah teknik
analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendekatan
metode sistem sosial digunakan oleh PT. Goenoeng Poetri Lestari dalam
pendekatan mereka. Selanjutnya, hasil analisis SWOT pada perusahaan tersebut
diantaranya adalah kekuatan, kekuatan ini berasal dari jumlah sumber daya
manusia mereka yang 95% karyawannya memang tinggal di daerah Gunung Putri
itu sendiri membantu perusahaan lebih mudah untuk mobilisasi; kelemahan, pada
umumnya sebagian besar karyawan mereka adalah pemula atau masih baru
berpengalaman dalam bekerja.
Sementara itu keberadaan PT. Goenoeng Poetri Lestari sebagai satu
satunya perusahaan di daerah tersebut menjadi peluang mereka untuk berkembang
lebih mudah; dan terakhir ancaman mereka datang dari sumber daya manusianya
yang belum berpengalaman. Hal tersebut dikhawatirkan tidak bisa bersaing
dengan MEA. Selain itu, program pengembangan sumber daya manusia yang
dilakukan oleh PT. Goenoeng Poetri Lestari adalah program pemagangan
sebanyak dua kali dari dinas ketenagakerjaan dan beberapa pelatihan-pelatihan
kecil untuk setiap bidangnya.