DEWI PUSPITA SARI
11213111360

Penelitian ini berjudul pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Perizinan Terpadu Kabupaten Bogor, yang mana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Perizinan Terpadu Kabupaten Bogor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data survei dengan penyebaran kuisioner. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan uji validitas dan reabilitas, analisir korelasi, regresi, koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t) dengan menggunakan program spss 17.0 . Hasil analisis data menggunakan SPSS .17.0 menunjukan bahwa adanya pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan dan
budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan perizinan Terpadu Kabupaten Bogor. Diperoleh hasil pengaruh antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai sebesar 0,879.. Hasil ini menunjukkan terdapat pengaruh yang positif antara variabel x1 (gaya Kepemimpinan) dan variabel x2 (Budaya organisasi) terhadap.variabel Y (Kinerja ). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara nilai r nya positif 0,879 dengan R 79.8 %. Sehingga apabila dilakukan analisis bersama - sama menggunakan uji F, maka F hitung 143,602 > F tabel 3,13 sehingga Ha diterima dan itu berarti bahwa lerdapat pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan, Budaya organisasi terhadap kinerja pegawai -Badan perizinan Terpadu Kabupaten Bogor.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya organisasi, Kinerja pegawai