HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN
PERUMDA AIR MINUM TIRTA KAHURIPAN KABUPATEN BOGOR TAHUN 2023
Safira Ainun Nisa 191107011165
Kelelahan merupakan permasalahan yang selalu terjadi ditempat kerja baik sektor formal
maupun informal. Kelelahan ini mengakibatkan seseorang kehilangan kemauan untuk bekerja
dikarenakan kelelahan mental. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban
kerja dengan kelelahan kerja pada karyawan di Perumda Air Minum Tirta Kahuripan
Kabupaten Bogor Tahun 2023. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif.
penelitian ini bersifat cross-sectional secara menggunakan uji statistik chi-square. Populasi
dalam penelitian ini sebanyak 120 orang dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 61 orang.
Dari hasil kelelahan kerja terdapat 45 orang (73,8%) mengalami kelelahan kerja, dan 16 orang
(26,2%) tidak mengalami kelelahan kerja. Berdasarkan penelitian ini ada hubungan antara
umur (p-value = 0,030), beban kerja (p-value = 0,001) dengan kelelahan kerja. Sedangkan
untuk variabel jenis kelamin (p-value = 0,354) tidak ada hubungan dengan kelelahan kerja.
Dan untuk variabel jenis pekerjaan (p-value = 0,480) tidak ada hubungan dengan kelelahan
kerja. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja.
Maka dari itu umur di bawah 35 tahun memanfaatkan waktu istirahat secara optimal dan perlu
adanya evaluasi beban kerja mengenai faktor somatis seperti jantung berdebar-debar, perasaan
tidak tenang.
Kata Kunci: Kelelahan, Umur, Beban Kerja, Jenis Kelamin, Pekerja