Muhammad Fadly Prambudi
191104010930
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan penempatan
kerja terhadap kinerja karyawan PT.Artdeco Inti Kreasi. Jenis penelitian ini adalah
kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Artdeco Inti Kreasi. Analisis
yang digunakan adalah teknik kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling jenuh
dengan jumlah populasi sebanyak 40 responden. Instrumen penelitian ini berupa
kuesioner. Hasil uji instrument penelitian menggunakan uji analisis regresi berganda, uji
t, uji f. Hasil dari analisis menunjukan bahwa rekrutmen dan penempatan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji analisis regresi
berganda.. Hasil uji t rekrutmen didapatkan hasil (0,936<2,026) artinya Ho1 diterima
Ha1 ditolak, uji t penempatan kerja diperoleh hasil (12,800 > 2,026) artinya Ho2 ditolak
dan Ha2 diterima, dan hasil uji f sebesar (351,657 > 3,252) artinya Ho3 ditolak Ha3
diterima. Berdasarkan hasil data tersebut dapat disimpulkan bahwa rekrutmen dan
penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Artdeco Inti Kreasi
Kata Kunci : Rekrutmen, Penempatan Kerja dan kinerja karyawan