Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi
Terdahap Kinerja Karyawan Pt Indokordsa Tbk. Jenis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber Data yang akan digunakaan dalam
pemgumpulan data yaitu data primer dan data sekunder. Populasi yang digunakan
dalam penelitian ini adalah 30 karyawan pada unit produksi PT Indo Kordsa .Tbk.
Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini ialah uji validitas data untuk
mengukur uji kualitas data, uji reabilitas data dan analisis
regresi linier
berganda. Instrumen penelitian ini berupa kuesioner. hasil uji hipotesis dan analisis
regresi linear berganda menggunakan SPSS hasil menunjukkan bahwa variabel
kompensasi dan variabel motivasi tidak berpengaruh secara signifikan dan simultan
terhadap kinerja karyawan pada unit produksi PT Indo Kordsa Tbk. Variabel
motivasi mendapatkan penilaian tinggi sebesar 3,8 dengan kesimpulan bahwa PT
Indo Kordsa Tbk telah memberikan motivasi kerja kepada pekerja dilihat produksi
akan tetapi motivasi yang diberikan PT Indo Kordsa Tbk tersebut ditetapkan tidak
memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan
diterimanya. Kedua variabel independen pada pendidikan ini pun dinyatakan tidak
memberikan pengaruh secara bersama-sama atau simultan kepada variabel kinerja
karyawan sebagai variabel dependen nya.

Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan