ABSTRACT

This study aims to obtain empirical evidence about fhe influence and discipline Of
work Career opporlunities on job satisfaction of employees al Bogor Agricultural
University (IPB)
This research was conducted at the Faculty of Agricultural Technology. Bogor
Agricultural University. The research method used is a survey method with
quantila/ive research approaches. While lhe lype research is descriptive and
causal. Sampling wilh a random sampling technique. Data collection used Was an
interview using a questionnaire.
Relationship Slrength of Work Discipline to Employee Satisfaction at Bogor
Agricultural University Faculty Of Agricultural Technology Value r
- 0.842
Relationship Career Opportunity Strength to Employee Satisfaction of Bogor
- 0.713.
Agricullural Universi/y Faculty Agricullure Engineering Value r —
Relationship bellt•een Work Discipline and Career Oppor/unilies on Employee
Satisfac/ion al Bogor Agriculiural University (IPB) The value of r = 0.852 slunvs
Ihai lhe relationship between the work discipline variable and (X l) Career
Opportunities (X 2) and Y (Enlployee Salisfaction) is strong and positive with lhe
results lhe coefficient o/ determinalion of O. 715 or (71.5%) and F lest partial
Hypothesis with t arilhmelic — 67.331> F table = 3.18. lhen HO is rejected (Ha
accepted), ineaning lhere is a sign,i/icant between Career Opportunities
on employee salisfoction Respondents' Perceptions eflEmplOyee Satisfac/ion (Y)
Kejrn•ords: Work Disci line. Opporlunilies andJobSalisfaction

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh dan
disiplin kerja peluang karier terhadap kepuasan kerja pada Karyawan Fakultas
Teknologi Pertanian IPB Bogor
Penelitian ini di lakukan pada Fakultas Teknologi Pertanian, IPB Bogor. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan penelitian
kuantitatif. Sedangkan tipe penelitiannya berupa bersifat deskriptif dan kausal.
Pengambilan sampel dengan teknik random Sampling. Pengumpulan data yang
digunakan adalah wawancara dengan mengunakan kuesioner.
Hubungan kekuatan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Karyawan Pada Fakultas
Teknologi Pertanian IPB Bogor Nilai r = Hubungan kekuatan Peluang
Karier terhadap Kepuasan Karyawan Pada Fakultas Teknologi Pertanian IPB
Bogor Nilai r = 0,713. Hubungan kekuatan Disiplin Kerja dan Peluang Karier
terhadap Kepuasan Karyawan Pada Fakultas Teknologi Pertanian IPB Bogor
Nilai r = 0,852 hal ini menunjukkan bahwa hubungan antara variabel Disiplin
kerja dan (XD Peluang Karier(X2) dan Y (Kepuasan Karyawan) adalah Kuat dan
positif dengan hasil koefisien determinasi sebesar 0,715 atau (71,5%) dan uji F
Hipotesis parsial dengan t hitung = 67,331 > F tabel = 3,18 , maka Ho ditolak
(Ha diterima), berarti Terdapat pengaruh yang signifikan antar Peluang Karier
terhadap kepuasan karyawan Per-sepsi responden terhadap Kepuasan Karyawan
(Y)
Kata Kunci : Disiplin 19rier dan Kepuasan Kerja