Kholidatul Imaniyah
171103041206
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh reward dan
punishment terhadap loyalitas karyawan PT. Anugrah Mitra Investa. Jenis pada
penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Variabel pada penelitian ini
adalah variabel reward ( ), variabel punishment ( ) dan loyalitas karyawan (Y).
Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 40 orang. Data yang digunakan
adalah data primer. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan
menyebar kuesioner melalui Googel Form kepada karyawan PT. Anugrah Mitra
Investa dan diolah dengan menggunakan aplikasi komputer/SPSS. Teknik analisis
yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Penelitian ini dilakukan di
PT. Anugrah Mitra Investa. Berdasarkan pengujian hipotesis dengan
menggunakan uji f secara simultan bahwa nilai variabel reward dan punishment
lebih kecil dari nilai ? (0,000 < 0,05) dan 23,052 > 4,10. Maka dapat
disimpulkan bahwa reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap
loyalitas karyawan di PT. Anugrah Mitra Investa.
Kata kunci : Reward, Punishment, Dan Loyalitas Karyawan.