Fajar Haerudin Hamsyah
171103040326
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana antara hubungan
Leadership dan Komitmen Terhadap Kinerja. Sampel dalam penelitian ini adalah
60 orang responden karyawan CV Mitra Sehati Jaya Bogor. Metode yang
dilakukan adalah dengan menyebar kuesioner kepada karyawan CV Mitra Sehati
Jaya Bogor dan diolah dengan menggunakan aplikasi komputer. Penelitian ini
dilakukan di CV Mitra Sehati Jaya Bogor. Variabel Leadership dan komitmen
Terhadap Kinerja diperoleh hasil uji validitas, uji reabilitas, analisis deskriptif,
statistik inferensif, uji regresi, determinasi, uji T dan uji F. Hasil dari penelitian ini
menunjukan R hitung = 0,981 adanya hubungan yang kuat antara Leadership (?1)
dan Komitmen (?2) Terhadap Kinerja (Y) dibuktikan dari ??????? = 747.114 ?
?????? = 3,16 maka ?? ditolak (?? Diterima). Maka terdapat pengaruh baik antara
Leadership dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan CV Mitra Sehati Jaya Bogor.
Kata Kunci : Leadership, Komitmen, Kinerja, karyawan