RAHMAT WIJAYA
11213110840


Kata Kunci: Motivasi, Budaya Organisasi, Prestasi Kerja Karyawan

Pada dasamya ekonomi merupakan salah satu ilmu sosial yang mempelajari aktivitas manusia yang berhubungan dengan produksi, distibusi, dan konsumsi terhadap barang dan jasa. Istilah "ekonomi" sendiri berasal dari bahasa Yunani, yaitu oikos yang berarti "keluarga, rumah tangga" dan v6pog (nomos) yang berarti "peraturan, aturan, hukum". Secara garis besar, ekonomi diartikan sebagai "aturan rumah tangga" atau "manajemen rumah
tangga" Sementara yang dimaksud dengan ahli ekonomi atau ekonom adalah orang menggunakan konsep ekonomi, dan data dalam bekerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PDAM Tirta Kahuripan Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian yang membuka takbir fakta jumlah populasi penelitian ini sebanyak 656 dengan jumlah sampel sebanyak 87 dengan menggunakan bantuan menggunakan SPSS 16,0 dan rumus slovin kesalahan l0%. Pemilihan sampel menggunakan teknik Probability Sampling jenis simple Random Sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode angket dengan skala likert dan dokumentasi Uji persyaratan analisis menggunakan uji normalitas, uji linieritas dan uji multikolinieritas.
Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan regresi ganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat hubungan positif prestasi kerja karyawan PDAM tirta kahuripan bogor. (2). Terdapat hubungan positif antara motivasi dan budaya organisasi dibuktikan dengan r hitung 0,293 lebih besar dari r tabel (0,211). (3) terdapat
hubungan yang positif antara budaya organisasi berpengaruh terhadap prestasi kerja r hitung sebesar 0,293 lebih besar dari r tabel (0,211). (4). Terdapat yang positif antara motivasi dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawaan dengan r hitung sebesar 0,293 lebih besar dari
r tabel (0,211)