Wulan Hartati
181104010692
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
motivasi terhadap kinerja karyawan di Ananda Store Bogor, untuk mengetahui
dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di Ananda
Store Bogor, dan Untuk mengetahui serta menganalisis motivasi dan komunikasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Ananda Store Bogor. Jenis penelitian
yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian jenis kuantitatif. Populasi
ada penelitian ini adalah karyawan Ananda Store Bogor, dengan populasi
berjumlah 35 orang. Instrument yang digunakan pada penelitian ini berupa
kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji
asumsi klasik, dan hipotesis.
Berdasarkan hasil dari uji t Motivasi menunjukkan hasil nilai t hitung 6.666 >
nilai t tabel 2.036, maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Hasil uji t Komunikasi
menunjukkan hasil nilai t hitung 3.282 > nilai t tabel 2.036, maka Ho2 ditolak dan
Ha2 diterima. Hasil uji F Motivasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan
menunjukkan hasil nilai F hitung 167.510 > nilai F tabel 3.29, maka Ho3 ditolak
dan Ha3 diterima.
Berdasarkan hasil data tersebut maka dapat disimpulan bahwa Motivasi dan
Komunikasi memberikan pengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Ananda Store
Bogor.
Kata Kunci: Motivasi, Komunikasi, Kinerja Karyawan