Melya Azahra
221104010930

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Yuansa Abadi Lestari. Jenis penelitian
yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel
menggunakan sampling jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 39 karyawan
yang seluruhnya merupakan karyawan PT Yuansa Abadi Lestari. Pengumpulan
data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dalam bentuk angket. Metode analisis
data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi IBM
SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel
lingkungan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan
disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara
itu, secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Yuansa Abadi Lestari.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.


This study seeks to assess the impact of the work environment and work discipline
on employee performance at PT Yuansa Abadi Lestari. The research methodology
employed is quantitative research. The sample method employed was saturation
sampling, with a total of 39 respondents, all of whom are employees of PT Yuansa
Abadi Lestari. Data collection was conducted by distributing questionnaires. The
analytical approach employed is multiple linear regression utilizing the IBM SPSS
Statistics 25 software. The study's findings demonstrate that the work environment
variable (X1) significantly influences employee performance, as does work
discipline (X2). Concurrently, the work environment and work discipline
substantially influence employee performance at PT Yuansa Abadi Lestari.
Keyword: Work Environment, Work Discipline, Employee Performance.