ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana hubungan Motivasi
Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian ini adalah
seluruh karyawan pada PT. Etos Indonusa Cabang Kota Bogor dengan populasi
sebanyak 30 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan non
probability sampling jenis sampel jenuh. Metode penelitian ini adalah pendekatan
kuantitatif bersifat deskriptif dan asosiatif dengan teknik analisis menggunakan uji
asumsi klasik, uji hipotesis, analisis regresi linier berganda dan uji koefisien
determinasi melalui aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
secara parsial motivasi kerja berpengarug positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, secara simultan motivasi kerja dan kepemimpinan
berpengaruh positf dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

ABSTRACK
This study aims to determine the effect of work motivation and leadership on
employe performance. The objects of this research were all employee of PT. Etos
Indonusa Brach Bogor City with population of 30 employees Sampling technique
using a non probability sampling type of saturated sample. This research method
is a quantitative approach of descriptive and associative. Analysis technique using
classic assumption test, hypothesis test, multiple linier regression analysis test anfd
coefficient determination test with application SPSS ver. 25. The result showed that
partially work motivation had a positive and significant effect on employee
performance, the partially leadership had a positive and significant effect on
employee performance, the simultaneously work motivation and leadership had a
positive and significant effect on employee performance.