NENA FEBRIANA
13121016183


xviii + 86 Halaman + 24Tabel+ 2 Gambar +2Lampirarr
SDM Keperawatan merupakan salah satu SDM yang memegang peranan
penting dalam pelayanan di Poliklinik IPB, beban kerja yang dilaksanakan oleh
perawat banyak ditemukan kendala, dengan kurangnya SDM yang berada di
poliklinik IPB sehingga perawat sering menjalankan yang bukan tugas pokok
dan fungsinya sebagai perawat. Untuk itu perlu dilakukan analisis beban kerja
perawat untuk mengetahui kebutuhan tenaga kesehatan serta spesifikasi tenaga
yang dibutuhkan Poliklinik IPB.
Penelitian dilaksanakan di Poliklinik IPB selama dua bulan mulai Februari
sampai dengan Maret 2016. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan
menggunakan tehnik pengamatan Work Sampling ldaily Zog, observasi, dan telaah
dokumen. Kemudian untuk perhitungan kebutuhan tenaga perawat dengan metode
Workload Indicator Staff Need (WISN). Populasinya adalah semua kegiatan yang
dilakukan perawat, sampel purposive sampling kegiatan langsung, tidak langsung,
pribadi dan non produktif.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui kegiatan keperawatan langsung yaitu
sebesar, 5955 menit (55 %) dan jumlah waktu kegiatan tidak langsung adalah
2830 (26%), sedangkan jumlah waktu kegiatan pribadi adalah sebesar 1355 menit
(12%) serta jumlah kegiatan non produktif adalah sebesar 570 menit (17%).
Waktu kerja yang tersedia perawat di Poliklinik IPB dalam satu tahun adalah 2l6
hari 1302 jam atau 77760 menit/ tahun. Total kebutuhan tenaga yang dibutuhkan
berdasarkan WISN adalah 9 orang. tugas pokok dan fungsi/ jabatan
fungsionalnya maka yang dibutuhkan 4 orang perawat, 2 orang apoteker Asisten
Apoteker, I Orang perawat Gigi, 1 Orang Laboratorium, dan I orang tenaga
administrasi umum.
Mengajukan tenaga kesehatan yang dibutuhkan di poliklinik IPB yaitu
Apoteker, Laboratorium, Perawat Gigi dan administrasi yuog sesuai dengan tugas
pokok dan fungsinya.


Kata kunci : Analisis beban kerja perawat,work sampling Perhitungan WISN
Bahanbacaan ; 42 (2005 -2016)