Alifiya Septiyan Fahrudin
181104010555
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dispilin kerja dan
motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Catur Sentosa Berhasil. Jenis
penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Catur
Sentosa Berhasil. Analisis yang digunakan adalah teknik kuantitatif dengan
menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah populasi sebanyak 43
responden. Instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Hasil uji instrument
penelitian menggunakan uji analisis regresi berganda, uji t, dan uji f. Hasil dari
analisis menunjukan bahwa disiplin kerja dan motivasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji analisis regresi berganda sebesar ? =
4,316 + 0,547X1 + 0,400X2. Hasil uji t disiplin kerja didapatkan hasil thitung
3,497> ttabel 2,021 artinya Ho1 ditolak, dan Ha1 diterima, uji t motivasi diperoleh
hasil thitung 2,199> ttabel 2,021 artinya Ho2 ditolak dan Ha2 diterima, dan hasil uji
f sebesar fhitung 26,042 > ftabel 3,23 artinya Ho3 ditolak dan Ha3 diterima.
Berdasarkan hasil datatersebut dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan motivasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Catur Sentosa Berhasil.
Kata Kunci :Disiplin Kerja, Motivais dan Kinerja Karyawan