M. Ikhwan Nasution
191104010708
Penelilitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi
terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV.Vero Fashion di Citeureup, sampel
dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang berjumlah 58 karyawan, skala
pengukuran menggunakan skala likert. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini
menggunakan analisis regresi sederhana, regresi berganda, analisis korelasi, analisis
koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan program SPSS 27. Berdasarkan hasil
perhitungan secara parsial menunjukan bahwa variabel kompensasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja sebesar 30,8?ngan nilai
thitung>ttabel (4,995>2,004) dan nilai signifikan 0,00 kurang dari nilai signifikan 0,05
dengan demikian Ha1 diterima dan Ho1 di tolak. Sedangkan variabel motivasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja sebesar 28,9?ngan
nilai thitung>ttabel (4,776>2,004) dan nilai signifikan 0,00 kurang dari nilai signifikan
0,05 dengan demikian Ha2 diterima dan Ho2 di tolak, Berdasarkan perhitungan
secara simultan menunjukan bahwa kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap
produktivitas kerja sebesar 38,5?ngan nilai fhitung>ftabel (18,735>3,16) dan nilai
signifikan 0,00 kurang dari nilai signifikan 0,05 dengan demikian Ha di terima Ho di
tolak
Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Produktivitas Kerja