Muhamad Tegar Nurrasyid
161103040358
Penelitan ini menunjukan Efikasi Diri Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PT.Dagsap Endura Eatore dengan sampel responden karyawan sebanyak 61 responden Hasil uji t parsial menunjukan bahwa nilai signifikasi Efikasi Diri (X1) terhadap
Kinerja Karyawan (Y) adalah 0,00 < 0,05 dan nilai t Hitung 3,691 > 2.002(nilai koefisiensi regresi Komuikasi Interpersonal X2) sebesar 0,360 , menunjukan bahwa variabel mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan yang(Y) Komunikasi Interpersonal maka akan mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 0,360 atau 36.0%.Efikasi Diri ( X1 ) dan Komunikasi Interpersonal (X2) terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 0,00 < 0,05 dan f Hitung 9,326 > nilai f Tabel 3,15. Artinya terdapat pengaruh Efikasi Diri (X1) dan Komunikasi Interpersonal (X2) terhadap
Kinerja Karyawan (Y) secara signifikan.
Kata Kunci : Efikasi Diri Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan