Nursyadah
181104010602
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh stres kerja dan konflik kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. Olympic Furniture Gemilang Divisi Sofa, baik
itu secara parsial maupun secara simultan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif.
Penelitian ini dilakukan di PT. Olympic Furniture Gemilang Divisi Sofa dengan
penyebaran kuisioner kepada 144 karyawan. Pengujian hipotetis penelitian
menggunakan teknik uji F dan uji T dengan jalur bantu SPSS.
Hasil penelitian ini secara parsial dan simultan menunjukkan bahwa stres kerja dan
konflik kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Olympic Furniture Gemilang Divisi Sofa diperoleh hasil F Hitung 54,779 sedangkan
F Tabel pada ? = 0,05 diperoleh dari sumber probabilitas F Tabel yang tersedia yaitu
3,06 dari hasil ini diketahui F Hitung> F Tabel, dan signifikansi 0,000 atau lebih kecil
dari a = 0,05 jadi posisi titik uji signifikansi berada pada wilayah penolakan Ho atau
dapat disimpulkan H1 diterima. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh
stres kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Olympic Furniture
Gemilang Divisi Sofa, baik itu secara parsial maupun secara simultan.
Kata Kunci : Stes Kerja, Konflik Kerja dan Kinerja