RoslyanaAdekara
181104010667
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan
Jaminan kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rsu Hasanah Graha
Afiah Depok. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif serta
pada penelitian ini sebanyak 50 orang. hasil yang didapat kedua variabel
lingkungan kerja dan jaminan kesehatan kerja mempengaruhi kinerja karyawan.
Hal tersebut dibuktikan bahwa persamaan regresi Y= 28,474 + 0,231 X1 dan Y=
25,249 + 0,321X2 Koefisien Determinasi sebesar 0,156 dengan demikian dapat
dikatakan bahwa besarnya pengaruh Lingkungan kerja dan Jaminan kesehatan
kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 15,6% sedangkan untuk sisanya 84,4%
dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. dengan hasil uji t lingkungan
kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,110 > 0,05 dan nilai t hitung
1,630 < t tabel 2,011 dengan demikian didapat hasil tidak pengaruh signifikan
lingkungan kerja (X1) terhadap kinerja karyawan dan didapat hasil uji t jaminan
kesehatan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,014 < 0,05 dan nilai
t hitung 2,559 > t tabel 2,011 dengan demikian didapat hasil pengaruh signifikan
jaminan kesehatan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan. hasil f hitung = 5,519 >
f tabel = 3,20 maka Ho ditolak dan Ha diterima, Maka dapat diartikan bahwa
pengaruh lingkungan kerja dan jaminan kesehatan kerja terhadap kinerja
karyawan berpengaruh signifikan secara simultan variabel lingkungan kerja dan
jaminan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Lingkungan kerja, Jaminan Kesehatan kerja, Kinerja Karyawan