Dudi Iskandar
191106041405
Perguruan Tinggi dituntut harus memberikan kontribusi yang nyata dalam
meningkatkan kualitas dan daya saing mahasiswa di dunia kerja oleh pihak-pihak
yang memiliki kepentingan (stakeholders), peningkatan kualitas dan daya saing
yang dimana sudah diatur dalam Undang-undang No. 12 Tahun 2012 tentang
Pendidikan Tinggi maka Pusat Karir merupakan satuan kerja yang mengemban
tugas memangkas masa tunggu lulusan dalam memperoleh pekerjaan,
menyelenggarakan survei alumni, mengembangkan jaringan informasi lowongan
kerja. Dengan mengembangkan jaringan informasi lowongan pekerjaan dengan
teknologi informasi hal ini tentunya akan berdampak positif bagi perusahaan yang
membutuhkan karyawan, karena perusahaan dapat menyebarkan pekerjaan secara
online dan menyaring calon karyawan tanpa kertas, karena calon karyawan
mengunggah file yang dibutuhkan perusahaan secara online, manfaat lain dari
teknologi dan informasi yaitu sebagai alat yang tujuannya adalah untuk
mengembangkan dan memajukan organisasi. Sistem yang dibuat adalah aplikasi
cari kerja dengan aplikasi mobile untuk melakukan pelamaran pekerjaan dan
platform website untuk melakukan seleksi kandidat dan mengelola data pekerjaan.
Kedua platform ini membutuhkan mekanisme untuk melakukan transaksi data agar
dapat berjalan dengan baik. Peran teknologi web service sebagai mekanisme
interaksi antar sistem, yang mendukung agar dapat berkolaborasi. Metode yang
digunakan pada sistem ini adalah metode waterfall dan menggunakan bahasa
pemrograman typescript dengan framework Node js serta Express js. Diharapkan
web service yang dibuat ini dapat menjadi jembatan penghubung antara website
dengan mobile.
Kata Kunci: Cari Kerja, Web Service, REST API