MUHAMMAD BARKI
1221441036


Dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia, seorang pemimpin
memegang peranan yang sangat penting. Oleh karena itu, secara otomatis kualitas
kinerja karyawan juga harus senantiasa ditingkatkan melalui berbagai program
dalam mengembangkan sumb er daya manusia (SDM), dilaksanakan secara
sistematis dan terarah berdasarkan kepentingan yang mengacu pada kemajuan
kualitas sumber daya manusia dan tingkat kualitas kinerja karyawan dan dilandasi
dengan keimanan dan ketaqwaan.
Dengan menggunakan metode kualitatif, penulis mencoba untuk
menganalisa Manajemen Kepemimpinan Syariah di KSPPS Berkah Bersama. Data
penelitian ini didapat dari observasi dan wawancara. Informasi juga didapat dalam
bentuk dokumen dan catatan peristiwa yang diolah menjadi sebuah data.
Implementasi sistem manajemen kepemimpinan syariah yang telah
diterapkan pada KSPPS Berkah Bersama berada dalam rambu-rambu aturan
Allah SWT dan hadits Rosulullah SAw maaupun ijma' ulama untuk mencapai
tujuan bersama. inilah yang telah diterapkan oleh KSPPS Berkah Bersama dari
segi manajemen syariah yaitu merencanakan, mengatur dan mengawasi dan
menekan pada pelayanan yang ihsan , nrlai- ajaran islam tentang ihsan lahyang
dioperasionalkan dalam aktifi tas keseharian dalam pengelolaan koperasi.
Cara pemimpin, mengatur roda usahanya ini selalu menggunakan sistem
central power yang mana kekuasaan ada di tangan atasan. Sebelum mengambil
keputusan pimpinan selalu melakukan diskusi atau musyawarah untuk mencari
solusinya. Pimpinan juga tidak lupa untuk bersandar pada norma-noflna Islam dan
juga selalu mengedepankan nilai-nilai keislaman dalam segala bentuk kegiatan.
Seperti dalam menindak. Ada cara-cara dalart ilmu manajemen yang dilakukan
oleh KSPPS Berkah Bersama yaitu : POAC ( Planning, organizing, Actuating,
Controlling )Pemimpin, selalu dengan cala yarrg santun dan lernbut. Dan dalam
memotivasi karyawan juga menggunakan pendekatan personal.
Manajemen kepemimpinan syariah pada KSPPS Berkah Bersama telah
dilakukan sesuai dengan konsep manajeme kepemimpinan syariah ,karena dari
segi kriteria memiliki kesusaian. Manajemen dan kepemimpinan sariah yang
diterapkan pada KSPPS Berkah Bersama ini melakukan prinsip-prinsip
keadilan,kebebasan berfikir dan bermus yaw arah.