Dina Aulia
201104010183
Tujuan dari penelitian ini yaitu : Untuk mengetahui pengaruh reward terhadap kedisiplinan kinerja guru di Yayasan Zaid Bin Tsabit, Untuk mengetahui pengaruh punishment terhadap kedisiplinan kinerja guru di Yayasan Zaid Bin Tsabit, Untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment secara bersamasama terhadap kedisiplinan kinerja guru di Yayasan Zaid Bin Tsabit. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 53 orang. Hasil penelitian diperoleh bahwa tidak signifikan antara reward terhadap kedisiplinan kinerja guru di Yayasan Zaid Bin Tsabit, terdapat pengaruh signifikan antara punishment terhadap kedisiplinan kinerja guru di Yayasan Zaid Bin Tsabit, dan terdapat pengaruh yang signifikan antara varaibel reward dan punishment secara bersama-sama di Yayasan Zaid Bin Tsabit.

Kata Kunci :Reward, Punishment, Disiplin kerja, Kinerja, Sumber Daya Manusia.