Devi Safitri
161103040279
Penelitian ini bertujuan menguji Pengaruh Diklat dan Mutasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. JGC INDONESIA”. Penelitian ini dilakukkan pada
bulan April- Juli 2020 menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik
pengumpulan data survey dengan penyebaran kuisioner. Analisis statistik yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi, regresi, koefisien
determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan program aplikasi SPSS
(Statistical Product and Service Solution) versi 20.
Hasil analisis data menunjukan bahwa adanya pengaruh signifikan
antara Diklat dan Mutasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JGC
INDONESIA Engineering Consultant proyek minyak dan gas. Diperoleh
koefisien korelasi (r) antara Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja
Karyawan sebesar R= 0,548 Hasil ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang
kuat dan positif antara Variabel X1 (Diklat) dan variabel X2 (Mutasi) terhadap
variabel Y (Kinerja). Analisis menggunakan uji F, menunjukan F hitung = 16,513
> F tabel = 1,994 maka Ho ditolak (Ha diterima), berarti terdapat pengaruh yang
signifikan antara Diklat dan Mutasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JGC INDONESIA”.
Kata Kunci :Diklat, Mutasi, Kinerja Karyawan.