Back


Detail Data

Fakultas FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Program Studi MANAJEMEN
Judul PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL PUSLITBANG POLRI
Tahun 2025
Tanggal Input 17 Sep 2025, 14.34



Abstak

Puslitbang Polri mempunyai unsur pendukung dibidang penelitian, pengembangan
di tingkat Mabes Polri melakukan inovasi pada fasilitas laboratorium kepolisian,
serta menjadi unsur pelaksana penelitian dan pengembangan di lingkungan Polri
maupun instansi lain. Puslitbang Polri diidentifikasi adanya masalah seperti
minimnya informasi pendidikan, tingkat kedisiplinan personel cenderung menurun
dan kinerja personel dinilai belum optimal maka penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
personel. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dengan teknik pengambilan kuota
populasi sebanyak 64 personel yang berisi Bintara dan Perwira pertama (Pama)
pada Polri, Gol II A – III C untuk PNS Polri dengan mengumpulkan data melalui
observasi, kuesioner dengan 2 (dua) cara yaitu berupa google form dan kertas, dan
wawancara sebagai pelengkap untuk meningkatkan pemahaman penelitian. Hasil
uji validitas dan relialibilitas menunjukkan bahwa semua pernyataan penelitian
valid dan reliabel. Uji asumsi klasik sudah terpenuh dari uji normalitas, uji
multikolinearitas, uji heteroskedastisitas. Analisis regresi linear berganda
mengungkapkan bahwa variabel tingkat pendidikan dan disiplin kerja memiliki
pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja personel. Uji Hipotesis secara
parsial (uji t) menunjukkan tingkat pendidikan dan disiplin kerja memiliki nilai
signifikan dari variabel Tingkat Pendidikan X1 dan Disiplin Kerja X2 terhadap
Kinerja Y. Begitu pun secara simultan (uji f) variabel tingkat pendidikan dan
disiplin kerja secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja
personel Puslitbang Polri. Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatakn tingkat
pendidikan dan disiplin kerja secara bersamaan dapat meningkatkan kinerja
personel di Puslitbang Polri. Hasilnya menunjukkan bahwa evaluasi penemapatan
personel harus dilakukan sesuai dengan latar belakang pendidikan dan kebutuhan
tugas maupun kebutuhan ruangan.

Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Disiplin Kerja, Kinerja Personel, Kepolisian