Muawwanah
171103040983
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Dede Print Kota Bogor
baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini diadakan di CV. Dede Print Kota
Bogor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data
berasal dari kuisioner yang di validitas dan direliabilits dan wawancara. Metode analisi
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi
klasik, analisis linier berganda dan uji hipotesis yaitu uji t, uji f dan koefisien determinasi
(R2) Dalam penelitian ini pengelolaan data diolah dengan program SPSS 23 for windows.
Populasi pada penelitian ini adalah 32 populasi dan jumlah sample yang diambil seluruh
sampel yang ada yaitu 32 responden.
Hasil analisis penelitian ini menunjukan bahwa pengawasan tidak berpengaruh
tidak signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan CV. Dede Print Kota Bogor
dengan hasil 1,965 < t tabel dan nilai signifikan sebesar 0,059 > 0.05. sedangkan disiplin
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Dede Print Kota
Bogor dengan hasil nilai 2,588 > 2,046 dengan nilai signifikansi sebesar 0,015 < 0.05.
Secara simultan bahwa pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan di CV. Dede Print Kota Bogor dengan hasil nilai 3,994 > 3,32
dan nilai signifikansi sebesar 0, ,029 < 0,05.
Kata kunci : Pengawasan, Disiplin kerja dan kinerja karyawan.