ABSTRACT
THE EFFECT OF WORK MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE
ON WORK EFFECTIVENESS
(PT.RENTOKIL INITIAL INDONESIA BOGOR BRANCH)
This study was conducted to determine the effect of both partially and simultaneously work
motivation and work discipline on work effectiveness, the effect of work motivation on work
discipline and whether work discipline is an intervening of the influence of work motivation
on work effectiveness at PT. Rentokil Initial technicians Bogor branch. This study uses a
quantitative approach and data collection by distributing questionnaires to 90 sample
respondents. Statistical analysis in this study consisted of validity test, reliability test,
classical assumption test (normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test),
multiple regression analysis (Pearson correlation test, coefficient of determination test) and
hypothesis testing using computer applications. From the results of the research, it can be
concluded that there is an influence of work motivation on work effectiveness with a fairly
strong influence of 77.8% and t tcount > ttable i.e. 4.222 > 1.991 so that
can be accepted.
. There is a strong influence of work discipline on work effectiveness by 83%, tcount > ttable
ie 7.252 > 1.991 so that
can be accepted. Work motivation affects the technician's work
discipline by 75.5%, tcount >ttable that is 10,638 > 1,991 so that
can be accepted. Work
discipline increases the effect of work motivation on work effectiveness where there is an
increase of 14.9%. The Rsquare value in the first regression equation is 0.605 or 60.5%.
After the intermediate/moderating variable, namely the work discipline variable in the second
regression equation, the Rsquare value increases to 0.754 or 75.4% so that
can be
accepted. Work motivation affects work effectiveness as well as work discipline has a strong
influence on work effectiveness, even work discipline strengthens technicians' work
motivation to be more effective in completing tasks. The management of PT. Rentokil Initial
Bogor branch must be able to increase work motivation and work discipline of technicians in
order to create technician work effectiveness so that company goals can be achieved
optimally.
Keywords: work motivation, work discipline, work effectiveness, management

ABSTRAK
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA
(PT.RENTOKIL INITIAL INDONESIA CABANG BOGOR)
Penelitian ini dilakukan guna mengetahui pengaruh baik secara partial maupun secara
simultan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja, pengaruh motivasi kerja
terhadap disiplin kerja serta apakah disiplin kerja menjadi intervening dari pengaruh motivasi
kerja terhadap efektivitas kerja pada teknisi PT.Rentokil Initial cabang Bogor. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengumpulan data dengan penyebaran kuisioner
kepada 90 sample responden. Analisa statistika dalam penelitian ini terdiri dari uji validitas,
uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearlitas, uji heteroskedasitas),
Analisa regresi berganda (uji korelasi pearson, uji koefisien determinasi) dan uji hipotesis
dengan menggunakan aplikasi komputer. Dari hasil peneletian, dapat ditarik kesimpulan
terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap efektivitas kerja dengan pengaruh yang cukup kuat
yaitu sebesar 77,8?n thitung > dari ttabel yaitu 4,222 > 1,991 sehingga
dapat diterima. .
Terdapat pengaruh yang kuat dari disiplin kerja terhadap efektivitas kerja sebesar 83%, thitung
> dari ttabel yaitu 7,252 > 1,991 sehingga
dapat diterima. Motivasi kerja mempengaruhi
disiplin kerja teknisi sebesar 75,5 %, thitung > dari ttabel yaitu 10,638 > 1,991 sehingga
dapat diterima. Disiplin kerja meningkatkan pengaruh motivasi kerja terhadap efektivitas
kerja dimana ada kenaikan sebasar 14,9 %. Nilai RSquare pada persamaan regresi pertama
sebesar 0,605 atau 60,5% Setelah adanya variabel antara/moderasi yaitu variabel disiplin
kerja pada persamaan regresi kedua nilai RSquare meningkat menjadi 0,754 atau 75,4%
sehingga
dapat diterima. Motivasi kerja mempengaruhi efektivitas kerja begitupun
dengan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang kuat terhadap efektivitas kerja bahkan
disiplin kerja memperkuat motivasi kerja teknisi untuk lebih efektif dalam menyelesaikan
tugas. Manajemen PT.Rentokil Initial cabang Bogor harus dapat meningkatkan motivasi kerja
dan disiplin kerja teknisi agar tercipta efektivitas kerja teknisi sehingga tujuan perusahaan
dapat tercapai dengan maksimal.
Kata kunci: motivasi kerja, disiplin kerja, efektivitas kerja, manajemen