Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh Commitment terhadap
Employee Performance, pengaruh Cooperation terhadap Employee Performance,
serta pengaruh Commitment dan Cooperation secara simultan terhadap Employee
Performance. Populasi dalam penelitian ini meliputi karyawan PT Novell
Pharmaceutical Laboratories pada bagian divisi produksi NBL 1.1 Grey Area,
menggunakan sampel sebanyak 90 responden yang ditentukan dengan cara metode
Slovin. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji t, dan
uji F. Hasil penelitian dapat ditunjukkan bahwa secara parsial variabel Commitment
(X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Employee Performance sedangkan
Cooperation (X2) berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, variabel
Commitment dan Cooperation berpengaruh signifikan terhadap Employee
Performance pada PT Novell Pharmaceutical Laboratories.

Kata Kunci: Commitment, Cooperation, Employee Performance, Sumber Daya
Manusia