Anggi Nurohman
151103041084
Penelitian ini berjudul pengaruh Motivasi dan kepuasan kepuasan kerja terhadap
kinerja karyawan pada PT, Haleyora Power, penelitain ini ber tujuan untuk mengetahui
sejauh mana perusahaan Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Penelitian ini menggunakan Motivasi dan kepuasan kerja sebagai variabel independen,
dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Tujuan penelitian ini adalah untuk
menguju dan menganalisi Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan. Dalam penelitian ini jumlah populasi sempel yang di gunakan sebanyak 50
karyawan.
Hasil analisin data menggunakan Aplikasi computer dengan hasil R = 0, 273. Hasil
ini menunjukan bahwa terdaoat pengaruh yang sangat kuat dan positif antara variabel
Motivasi (X1) dan variabel Kepuasan Kerja (X2) terhadap variabel Kinerja Karyawan
(Y). Analisis mengunakan uji F, menggunakan F hitung = 24.992 > F tabel 3,20 maka
Ho ditilak Ha diterima, berati terdapat pengaruh yang signifikan dengan menunjukan
adanya pengaruh yang signifikan anatara motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan
Kata kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan