Eka Sifa Maulidia
191104010803
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Citra Abadi Sejati
Bogor. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini sebanyak 100 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan
menyebarkan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda, dengan uji F dan uji T untuk menguji hipotesis penelitian dan untuk
pengolahan data menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial, hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa motivasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja
memiliki koefisien beta bertanda positif yang berarti, apabila motivasi kerja
karyawan tinggi dan kondisi lingkungan kerja kondusif, maka akan meningkatkan
kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja