ABSTRACT

The Effect of Job Specialization and Job Rotation on Work Effectiveness in Cv.
Fadhel Teknik Bogor City
WIRAATMAJA

This study illustrates how much influence JobSpecilazation and Job Rotation has
on the effectiveness of CV. Fadhel Teknik Bogor City. The survey method used in this
study is to use primary data obtained from questionnaires and secondary data obtained
from the CV inventory document link. Fadhel Teknik Bogor City. The sample in this
study was 50 employees of CV respondents. Fadhel Teknik Bogor City. The data analysis
technique uses simple, multiple linear regression until the simultaneous (F) and partial
(T) hypothesis test.
Correlation analysis results show the effect of Job Specialization on work
effectiveness with a value of R = 0.129, this shows that the influence betWeen the
variables Xl (Job Specialization) and Y (Work Effectiveness) is Positive but not
significant. The results of the determination coefficient of 0.004 or (0.4%) with the
regression equation are Y = 33.147+ 0.104X1 and the partial hypothesis T test with T
count = 0.901 <T table 1.677, then Ho is accepted (Ha rejected) means that there is no
relationship significant between Job Specialization (Xl) and the effectiveness of Work
Correlation analysis results show the effect of Job Rotation on Work Effectiveness
with a value of R = 0.369, this shows that the influence between the variables X2
(Communication) and Y (Work Effectiveness) is Low and Positive. The results of the
coefficient Of determinatiåh of 0.118 or (11.8%) with the regression equation is Y =
50.997 - 0.613 X2 and the partial hypothesis T test with T arithmetic = (Y) T arithmetic
= 2.750> T table = 1.677 then HO is rejected (Ha accepted) . that there is a significant
influence between the variable Job Rotation (X2) on Work Effectiveness (Y).
The results of the correlation analysis show the effect of Job Specialization and
Job Rotation on Work Effectiveness with a value of R = 0.371, this shows that the
influence between the variables Xl (Job Specialization) and the variable X2 (Job
Rotation) on Y (Work Effectiveness) is low and Positive. The result of the determination
coefficient is 0.101 or (10.1%) with the regression equation is Y = 49.379 + 0.33X1 +
596X2 and the simultaneous F test hypothesis with F count = 3753,> F table = 3.20 then
Ho is rejected (Ha accepted) means that there is a significant influence between the
variable Job Satisfaction (Xl) and Communication (X2) simultaneously on Work
Effectiveness (Y).
Keywords: Job Specialization, Job Rotation, and Work Effectiveness.

ABSTRAK

Pengaruh Job Specialization Dan Job Rotation Terhadap Efektifitas kerja Pada Cv.
Fadhel Teknik Kota Bogor
WIRAATMAJA

Penelitian ini menggambarkan seberapa besar pengaruh JobSpecilazation dan
Job Rotation terhadap Efektifitas kerja CV. Fadhel Teknik Kota Bogor. Metode survei
yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan menggunakan data primer yang
diperoleh dari kuesioner dan data sekunder diperoleh dari link dokumen inventaris CV.
Fadhel Teknik Kota Bogor. Sampel pada penelitan ini adalah 50 orang responden
pegawai CV. Fadhel Teknik Kota Bogor. Teknik analisis data menggunakan regresi linear
sederhana, berganda sampai uji hipotesis simultan (F) dan parsial (T).
Hasil analisis korelasi menunjukan pengaruh Job Specialization terhadap
Efektifitas kerja dengan nilai R = 0,129, hal ini menunjukan bahwa pengaruh antara
variabel Xl (Job Specialization) dan Y (Efektifitas Kerja) adalah Positif tetapi tidak
signikan. Hasil koefisien determinasi sebesar atau dengan persamaan
regresinya adalah Y 33,147+ O,104X1 dan uji T hipotesis parsial dengan T hitung =
0,901< T tabel 1,677, maka Ho diterima (Ha ditolak) berarti bahwa tidak terdapat
hubungan yang signifikan antara Job Specialization (Xl) dan terhadap efektifitas Kerja
Hasil analisis korelasi menunjukan pengaruh Job Rotation terhadap Efektifitas
Kerja dengan nilai R = 0,369, hal ini menunjukan bahwa pengaruh antara variabel X2
(Komunikasi) dan Y (Efektifitas Kerja) adalah Rendah dan Positif. Hasil koefisien
determinasi sebesar 0,118 atau (11,8%) dengan persamaan regresinya adalah Y =
50.997 - (),613 X2 dan uji& hipotesis parsial dengan T hitung T hitung = 2.750 > T =
1,677 maka Ho ditolak (Ha diterima). bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara
variabel Job Rotation (X2) terhadap Efektifitas Kerja (Y).
Hasil analisis korelasi menunjukan pengaruh Job Specialization dan Job Rotation
Terhadap Efektifitas Kerja dengannilai R = 0,371, hal ini menunjukan bahwa pengaruh
antara variabel Xl (Job Specialization) dan variabel X2 (Job Rotation) terhadap Y
(Efektifitas Kerja) adalah rendah dan Positif. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,101
atau dengan persamaan regresinya adalah Y: 49,379 + 0.33X1 +596X2'dan uji F
hipotesis simultan dengan F hitung= 3753, > F tabel = 3,20 maka Ho ditolak (Ha diterima)
berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Kepuasan Kerja (Xl)
dan Komunikasi (X2) secara simultan terhadap EfektifitasKerja (Y).
Kata kunci : Job Specialization, Job Rotation, dan Efektifitas Kerja.