ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang karakteristik pelatihan dan motivasi
terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan kota bogor. Untuk objek penelitian ini dilakukan
di Kecamatan Tanah Sareal dengan populasi penelitian ini seluruh pegawai di kecamatan
Tanah Sareal ini sebanyak 134 orang. Pelatihan merupakan hasil kerja secara sikap dan
keterampilan instruktur supaya mempunyai penguasaan berbagai Teknik keterampilan dalam
sebuah pekerjaan. Penentuan sampel ini dengan menggunakan rumus solvin, maka ditetapkan
untuk pengambilan sampel ini dengan jumlah 40 responden. Metode pengambilan data
menggunakan observasi, kuesioner, dan wawancara. Untuk Teknik data yang digunakan
adalah analisi regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel
pelatihan adanya pengaruh signifikan terhadap kinerja (Y), variabel motivasi bahwa adanya
pengaruh signifikan terhadap kinerja (Y), Variabel Pelatihan dan Motivasi terdapat adanya
pengaruh dan signifikan pada variabel Pelatihan (X1), dan Motivasi kerja (X2) secara
simultan terhadap kinerja (Y).
Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai.