ABSTRAK
HUBUNGAN STRESS DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA
PEKERJA UMKM MAKANAN OLAHAN DI KECAMATAN
LEUWILIANG TAHUN 2022
SABRINA ZAHRIN NOVRIZAL
Produktivitas kerja diperlukan bagi pekerja agar dapat melaksanakan tugas secara
efektif. Banyak faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, seperti aktivitas
fisik dan masalah kesehatan mental yang menjadi penyebab kecacatan tertinggi di
Indonesia (13,4%). Salah satu masalah kesehatan mental yang paling sering
terjadi yaitu stress. Penelitian yang bertujuan mengetahui hubungan stress dengan
produktivitas kerja ini dilakukan di Kecamatan Leuwiliang dengan sasaran
sebanyak 75 pekerja Usaha Kecil, Mikro, dan Menengah (UMKM) dan
dilaksanakan selama 4 bulan. Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan analisis uji
chi square untuk mengetahui hubungan antara variabel dependen dengan variabel
independen. Penelitian ini menggunakan kuesioner DASS-21 untuk mengukur
tingkat stress pekerja dan Work-Related Quality of Life untuk mengukur tingkat
produktivitas kerja. Hasil dari penelitian ini didapatkan adanya hubungan antara
stress dengan produktivitas kerja (P Value = 0,047), sedangkan tidak ada
hubungan antara variabel karakteristik individu (usia, jenis kelamin, pendidikan,
durasi kerja, dan masa kerja) dengan produktivitas kerja. Beberapa hal yang dapat
dilakukan dalam upaya pengendalian stress yaitu dengan menjaga komunikasi
antara atasan dan rekan kerja dengan pekerja, perhatikan waktu yang cukup untuk
pekerja beristirahat, dan pembuatan kegiatan yang mampu meredakan stress
pekerja.
Kata kunci : Stress, Produktivitas Kerja, Pekerja.

ABSTRACT
THE RELATIONSHIP BETWEEN STRESS AND WORK PRODUCTIVITY
IN PROCESSED FOOD MSMEs WORKERS IN LEUWILIANG DISCTRICT
IN 2022
SABRINA ZAHRIN NOVRIZAL
Work productivity is needed for workers to be able to carry out their duties
effectively. Many factors affect work productivity, such as physical activity and
mental health problems which are the highest causes of disability in Indonesia
(13,4%). One of the most common mental health problems is stress. This study
which aims to determine the relationship between stress and work productivity
was conducted in Leuwiliang District with a target of 75 Micro, Small, and
Medium Enterprises (MSME) workers and carried out for 4 months. This research
is a quantitative type with chi square test analysis to determine the relationship
between the dependent variable and the independent variabel. This study uses the
DASS-21 questionnaire to measure the stress level of workers and Work-Related
Quality of Life to measure the level of work productivity. The results of this study
found a relationship between stress and work productivity (P Value = 0,047),
while there was no relationship between individual characteristics variables (age,
sex, education, duration of work, and years of service) wirh work productivity.
Several things can be done in effort to control stress, namely by maintaining
communication between superiors and co-workers with workers, paying attention
to sufficient time for workers to rest, and making activities that can relieve worker
stress.
Keywords : Stress, Work Productivity, Workers.