Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi
Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Restu Agung Narogong Kabupaten
Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan
Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sampel dalam
penelitian ini ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik purposive
sampling, yaitu karyawan tetap pada divisi staff operasional yang berjumlah 45
responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan
skala Likert 1-5. Analisis data dibantu dengan program SmartPLS versi 4.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kedisiplinan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja juga berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, Kedisiplinan dan
Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Kata Kunci: Kedisiplinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan