Ahmad Giyas Surahman
191104010758
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perjanjian kerja waktu tertentu
dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di pt cita Indonesia bersih. Jenis
penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan pt cita
Indonesia bersih. Analisis yang di gunakan adalah Teknik kuantitatif dengan
mengunakan Teknik sampling jenuh dengan jumlah populasi sebanyak 55 orang
responden. Intrumen penelitian ini berupa kuisioner. Hasil uji intrumen penelitian
mengunakan uji analisis regresi berganda, uji t, uji f. hasil dari analisis menunjukan
perjanjian kerja waktu tertentu dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan dengan hasil uji analisis regresi berganda sebesar Y = 14,516 +
0,304 X1 + 0,307 X2. Hasil uji PKWT didapatkan hasil t hitung > t table ( 3,425 >
2,007 ) artinya Ho1 ditolak, dan Ha1 diterima, uji t kompensasi di peroleh hasil (
2,775 > 2,007 ) artinya Ho1 di tolak dan Ha1 diterima, hasil uji f sebesar ( 19,445
> 42,8 % ) artinya Ho3 ditolak Ha3 diterima. berdasarkan data tersebut dapat
disimpulkan bahwa PKWT dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan di PT Cita Indonesia Besih.
Kata Kunci: Karyawan, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu , Kompensasi, Kinerja
Karyawan, SPSS.