PEMANFAATAN MEDIA ONLINE TRAINING DALAM
MEMFASILITASI PEMBELAJARAN BAGI KARYAWAN DI PT
FREEPORT INDONESIA
Rahadian Farizi
151101220909
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah: (1) mengetahui bagaimana pemanfaatan media online
training AIW refresher dalam memfasilitasi pembelajaran bagi karyawan di PT
Freeport Indonesia, dan (2) mengetahui bagaimana dampak pemanfaatan media
online training AIW refresher dalam pengembangan kompetensi kerja bagi
karyawan PT Freeport Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan
deskriptif kualitatif dengan sumber data penelitian yang diperoleh dari instruktur
dan peserta pelatihan. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu
observasi, wawancara, dan dokumentasi. Keabsahan data diuji dengan
menggunakan triangulasi data, yaitu menggali dan memeriksa kembali data yang
diperoleh melalui beberapa sumber.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pemanfaatan media online training AIW
refresher dalam memfasilitasi pembelajaran bagi karyawan berdasarkan penjelasan
dari peserta dan instruktur maka pemanfaatan dari media online training tersebut
yaitu memberikan kemudahan dan fleksibilitas bagi seorang pelatih kru karena
tanpa harus datang ke tempat pelatihan dan meninggalkan pekerjaan hanya untuk
melakukan penyegaran lisensi mengajar tetapi dapat dilakukan melalui online
training AIW refresher, dengan mengikuti online training AIW refresher ini
pemahaman seorang pelatih kru diingatkan kembali dengan materi-materi yang
disajikan dalam online training tersebut sebagai sarana fasilitasi pembelajarannya
karena tiga tahun sekali untuk dilakukan penyegaran kalau tidak dipakai akan lupa
kembali meskipun sehari-harinya bekerja dilapangan. (2) Dampak pemanfaatan
media online training AIW refresher dalam pengembangan kompetensi kerja bahwa
bagaimana media online training tersebut mampu memberikan peningkatan
kompetensi kerja yang meliputi pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
karyawan dari penggunaan media online training AIW refresher seperti dari segi
kinerja dan produktivitas kerjanya sebagai seorang pelatih kru. Jadi, manfaat dari
penggunaan media online training AIW refresher dalam pengembangan kompetensi
kerja memiliki peranan yang baik karena materi dan metode yang ada dalam online
training tersebut dapat diterapkan dengan baik pula oleh para pelatih kru yang
memiliki tugas serta tanggung jawab lebih untuk melatih rekan-rekan kerja di area
kerjanya menjadi lebih kompeten dan produktif walaupun materi yang disajikan
iv
dalam online training AIW refresher tersebut menjadi lebih ringkas tidak seperti
yang dilakukan secara off job training atau pada tempat pelatihan tersebut sehingga
perlu disesuaikan serta di update secara berkala.
Kata kunci: pemanfaatan, kompetensi kerja, online training AIW refresher