Haryanti
201104010280
Pada penelitian ini peyusun mengambil judul “Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Non ASN UPTD P3LLAJ Wilayah I Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin, dan motivasi terhadap kinerja pegawai Non ASN secara parsial maupun simultan. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan secara parsial disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi (X2) secara parsial berpengaruh positf dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian secara serentak dari pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai diperoleh 83,5% sedangkan sisanya 16,5% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak turut diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci : Disiplin, Motivasi, Kinerja