ABSTRAK
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA
PADA PEKERJA INDUSTRI TAHU DI GANG TEMPE KABUPATEN
BOGOR TAHUN 2017
RIRIN HERMAWATI
Xix + 107 Halaman+ 22 Tabel+ 8 Lampiran
Stres kerja merupakan keadaan emosional yang timbul karena adanya
ketidaksesuain antara tingkat permintaan dengan kemampuan individu untuk
mengatasi stres kerja yang dihadapinya. Stres kerja diperngaruhi oleh faktor
inidvidu seperti usia, pendidikan, masa kerja dan status perkawinan, faktor
lingkungan, faktor organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pekerja industri tahu di
Gang Tempe Kabupaten Bogor tahun 2017.
Penelitian ini menggunaan metode kuantitatif dengan studi deskriptif analitik dan
desain cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini ialah 40 responden
dengan sampel 40 responden, teknik pengambilan sampel pada penelitian ini
menggunakan Nonprobability Sampling dengan sampling jenuh. Alat yang
digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Adapun analisa data
dalam penelitian ini menggunakan perangkat lunak aplikasi statistik (SPSS 23)
dengan menggunakan uji statistik chi-square.
Hasil penelitian menunjukan bahwa tidak ada hubungan antara pendidikan (p =
0,937), faktor organisasi (P = 1,000), faktor lingkungan (1,000) dengan stres
kerja. Tetapi, terdapat hubungan antara umur (p = 0,018), masa kerja (p = 0,011),
status perkawinan (p = 0,069) terhadap stres pada pekerja industri tahu.
Kesimpulan dalam penelitian ini semakin tua usia, masa kerja, dan status
perkawinan maka peluang terhadap stres kerja semakin tinggi pada pekerja
industri tahu. Dan disarankan agar pekerja memiliki strategi manajemen konflik di
tempat kerja untuk menyelesaikan permasalahan hal ini dilakukan untuk
mencegah timbulnya stres.
Bahan Baca : 22 Buku, 15 Jurnal, 13 Skripsi, 3 Peraturan (1945-2017)
Kata Kunci : Stres Kerja, Faktor Individu Faktor lingkungan, Faktor organisasi,
Industri tahu
COMMUNITY HEALTH STUDY PROGRAMS
FACULTY OF COMMUNITY HEALTH UNIVERSITY IBN KHALDUN
BOGOR
SKRIPSI
ABSTRACT
THE FACTORS THAT RELATING TO WORK STRESS ON
INDUSTRIAL WORKERS IN GANG TEMPE REGENCY OF BOGOR IN
2017
RIRIN HERMAWATI
Xix + 107 Pages + 22 Table + 8 Attachments
Job stress is an emotional condition that arises causes by the nonconformity
between the level of demand with the ability of individuals to solve the problem.
Furthermore, job stress is influenced by worker factors such as age, education,
employment and marital status, environmental factors, organizational factors and
individual factors. Moreover, the purpose of this study is to determine the factors
that relating to the work stress on tofu industry workers in Gang Tempe Bogor
District in 2017.
This research is used quantitative method with descriptive analytic study and
cross sectional study design. The population in this study is 40 respondents with a
sample of 40 respondents, and then sampling technique in this study is using
nonprobability sampling with saturated sampling. The tool used in this study is
questionnaires. Furthermore, the data analysis in this research is using statistical
application software (SPSS 23) by using statistical test of chi-square.
The results showed that there was no correlation between education (p = 0,937),
organizational factor (P = 1,000), environmental factor (1,000) with work stress.
However, there was a relationship between age (p = 0,018), length of service (p =
0,011), marital status (p = 0,069) to stress on tofu industry workers.
The conclusion is the older age, working period, and marital status then the
chances of job stress getting higher in the tofu industry workers. Finally, it is
recommended that workers should have a conflict management strategy in the
workplace to solve the problem, and it is use to prevent the stress’ occurrence.
Read Materials: 22 Books, 15 Journals, 13 Theses, 3 Rules (1945-2017)
Key Words: Working Stress, Individual Factor, Environmental Factor,
Organizational Factor, Tofu Industry.